Лабораторная работа по менеджменту в организации на тему Методологические основы современного менеджмента

Внимательно ознакомиться с содержанием тем 1 «ВВЕДЕНИЕ В КУРС «УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ»», 2 «РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА» и 5 «ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ», а также с Презентациями по этим темам. Используя материалы тем, а также с помощью дополнительной литературы составить тесты в количестве не менее 25 вопросов с 3-4 вариантами ответов по каждому вопросу. Среди вариантов ответов должен быть один правильный (правильный вариант выделяется курсивом, цветом или жирным шрифтом). В тестах должны быть, прежде всего, отражены сведения о наиболее важных вопросах всех трёх тем.
1. Менеджмент — это:
Управление организацией и людьми
Управление
Руководство людьми
Распорядительство
2. Управление — это:
Руководство
Воздействие на определенный объект
Планирование
3. Основателем кокого направления в развитии менеджмента является А.Файоль?
Школа наук поведения
Школа человеческих отношений
Классическая (административная) школа управления
Школа научного управления
4. Кто открыл школу научного менеджмента:
Файоль;
Вебер;
Мейо;
Тейлор
5. Какие категории мотивации направлены на определение потребностей, побуждающих людей к действиям?
Процессуальные
Содержательные
Теория справедливости
Теория Портера- Лоулера
6. Основателем кокого направления в развитии науки менеджмента является Ф. Тейлор?
Школа научного управления
Школа человеческих отношений
Школа наук поведения
Школа науки управления
7. О какой подход к управлению идет речь? — «Он направлен на подбор приемов менеджмента для решения конкретных управленческих ситуаций с целью наиболее эффективного достижения целей организации»
Ситуационный подход
Процессный подход
Системный подход
Математический подход
8. Основателем которого направления в развитии науки менеджмента является Э. Мэйо?
Школа наук поведения
Школа человеческих отношений
Школа научного управления
Классическая школа
9. В функции управления не относится:
Контроль;
Мотивация;
Промышленность
Планирование
10. Современные концепции менеджмента сводятся к следующим подходов:
Процессный, системный, ситуационный
Исторический, системный, процессный
Ситуационный, эволюционный, научный
Эволюционный, системный, исторический
11. Подход к управлению, который рассматривает организацию как совокупность взаимосвязанных элементов в условиях изменения внешней среды:
Ситуационный;
Процессный;
Системный
Структурный
12. О каком подход к управлению идет речь? — «Управление — это процесс совокупности непрерывных взаимосвязанных действий, которые называются функциями менеджмента»
Процессный подход
Системный подход
Ситуационный подход
Математический подход
13. В результате вертикального разделения труда образуются три уровня управления:
Стратегический, оперативный, тактический
Специальный, линейный, функциональный
Формальный, неформальный, смешанный
Технический, институциональный, управленческий