Дипломная работа по праву социального обеспечения на тему Специальный (профессиональный) стаж и выслуга лет. Третья глава

Одним из основных факторов, имеющих особое значение в области права социального обеспечения, является специальный (профессиональный) стаж. Это период времени, который человек провел в определенной профессии или на конкретной должности. Специальный стаж связан с знаниями и опытом, приобретенными в определенной сфере деятельности. Он имеет большое значение при назначении досрочных страховых пенсий, пенсий за выслугу лет и затрагивает широкий круг лиц. С этим связана актуальность настоящего исследования.
Цель настоящей работы – исследование нормативно-правового регулирования методов исчисления специального (профессионального) стажа.
Для достижения цели работы необходимо последовательно решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы и понятия специального (профессионального) стажа и выслуги лет;
- проанализировать практику нормативно-правового регулирования;
- проанализировать судебную практику по теме исследования.
Объектом исследования выступает специальный (профессиональный) стаж.
Предметом исследования выступает нормативно-правовое регулирование специального (профессионального) стажа.
Теоретическую базу исследования составляют нормативно-правовые акты Российской Федерации, труды ученых в области исчисления специального (профессионального) стажа, научные статьи в периодических изданиях, судебные решения по теме исследования и электронные источники.
Методологическую основу исследования составляет комплекс общенаучных методов, таких как системный, общенаучный, а также методы логического анализа, аналогии, обобщения. Научная новизна состоит в исследовании материалов судебной практики в части исчисления специального (профессионального) стажа.
Настоящая работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературы.

3 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО) СТАЖА
3.1 Применение нормативно-правого регулирования

С введением на территории РФ нового пенсионного законодательства понятие «специальный трудовой стаж» было заменено на понятие «специальный страховой стаж», которое встречается в следующих нормативно-правовых актах:
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
- Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,
- Федеральный закон "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей" от 28.11.1995 N 186-ФЗ (последняя редакция).
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации был создан путем реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации и присоединения к нему Фонда социального страхования Российской Федерации согласно Федеральному закону от 14.07.2022 № 236-ФЗ. Основной функцией этого государственного внебюджетного фонда является предоставление льгот и гарантий.
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет пенсионное страхование, обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также социальное обеспечение и предоставление мер социальной защиты (помощи) определенным категориям граждан.
СФР выделяет 4 вида стажа:


Рисунок 1 – Виды стажа

Таким образом, проанализировав действующее законодательство, автор настоящей работы делает вывод, что специальный страховой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней), выполняемой в определенных климатических, географических и иных условиях, предоставляющей право на назначение досрочной пенсии.
Возможность получения страховой пенсии по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста предусмотрена в случае занятия работой в условиях, которые характеризуются тяжестью, опасностью или вредностью труда. Также досрочное назначение страховой пенсии может быть обусловлено многодетностью, состоянием здоровья и другими причинами. В целях досрочного выхода на пенсию, по-прежнему остается требование соблюдения минимальных пенсионных коэффициентов, которые в 2022 году составляют 23,4.
При предоставлении страховой пенсии по старости досрочно используются Списки N 1 и N 2.
Впервые Списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, были разработаны и утверждены постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173.
СПИСОК N 1 включал в себя должности рабочих и специалистов промышленности по следующим направлениям:
1. Горные работы (Добыча угля, руды, сланца, нефти, озокерита, газа, графита, слюды, соли и других рудных и нерудных ископаемых подземным способом. Строительство шахт и рудников. Строительство метрополитенов и других подземных сооружений).
Горные работы – это сложная и ответственная задача, которая требует от исполнителей высокой квалификации и специальных навыков. В ходе таких работ осуществляется разработка и подготовка горных массивов для добычи полезных ископаемых или строительства инфраструктуры.
2. Агломерация и обогащение (обжиг руд и нерудных ископаемых, обогащение руд и песков при извлечении цветных металлов